馬年啟新章，奮進正當時。2026年3月9日，在年味尚未完全消散的日子里，廣東中寓建筑系統工程有限公司全體家人正式歸位，開啟了新一年的奮斗征程。
一份開工紅包，是公司的暖心期許；一場動員大會，是前行的明確航向，在行業寒冬之下，我們以溫暖為鎧甲，以堅守為底氣，共赴新一年的征程與挑戰。
上午，辦公區暖意融融，一份份沉甸甸的開工紅包，帶著公司的關懷與祝福，送到了每一位員工手中。紅包雖小，情意綿長，這不僅是一份開工的好彩頭，更是公司對全體家人一路相伴、并肩同行的感恩與回饋，驅散了假期的慵懶，也讓大家在新的一年里，收獲了滿滿的歸屬感與奮斗動力，快速切換至“奮斗模式”。
下午，公司召開2026年開工動員大會，全體員工齊聚一堂，共話行業現狀，共商發展大計。中寓建筑系統董事長趙元金親自主持會議，既直面行業困境，也明確發展方向，為全體家人注入了強心劑、指明了前行路。
會上，趙總客觀剖析了當前建筑行業的嚴峻形勢：當下行業困境持續加劇，失業潮席卷整個建筑領域，同行企業頻繁推薦求職者，許多離職員工陷入“求職無門”的困境，更有部分企業因經營艱難拖欠工資，導致勞動仲裁案件激增，行業整體處于深度調整期。
面對如此嚴峻的行業環境，趙總沒有回避困難，更傳遞出堅定的堅守與擔當，明確提出四大應對策略，為我們指明了奮斗方向：
第一，堅守初心，筑牢保障。趙總強調，無論行業多么艱難，公司始終將員工的切身利益放在首位，盡最大努力保障大家的工資發放，讓每一位家人都能安心工作、踏實生活，這是公司的責任，更是不變的承諾。在行業普遍面臨資金壓力、薪資拖欠頻發的當下，這份承諾，是我們最堅實的后盾。
第二，永葆熱忱，精進自我。艱難時刻，唯有內心有光、自身有能，才能站穩腳跟。趙總呼吁全體家人，要在工作中重拾熱情，摒棄浮躁心態，將工作目標融入日常生活，把每一項任務都當作提升自我的契機，主動學習新技能、適應行業新變化，在深耕細作中突破自我，以專業能力抵御行業風浪。
第三，客戶至上，服務為王。市場競爭日趨激烈，唯有以客戶為中心，才能贏得長久發展。趙總要求大家，始終將客戶的體驗放在第一位，用心傾聽客戶需求，用心做好服務細節，以專業、高效、貼心的服務，贏得客戶的信任與認可，筑牢公司的市場根基，在行業洗牌中站穩腳跟。
第四，自我革命，持續成長。“吾日三省吾身”，成長的路上，唯有不斷總結、不斷反思，才能持續進步。趙總鼓勵全體家人，要學會自我總結、自我革新，定期梳理工作中的得失，正視自身不足，持續優化工作方法、提升業務能力，以迭代成長的姿態，適應行業變革，跟上公司發展步伐。
困境之下，唯有破局方能前行。為應對行業寒冬，公司自2021年底啟動海外業務拓展，主動進軍非洲等海外市場。面對基礎設施不足、文化差異等挑戰，我們迎難而上，憑借專業實力逐步站穩腳跟，如今已實現海外市場反哺國內業務，為公司持續發展注入新活力。
行業寒冬雖冷，同心同行則暖；前路雖有挑戰，堅定前行必見曙光。2026年，是凝心聚力、共克時艱的一年。
愿每一位中寓人，帶著開工紅包的暖意，銘記趙總囑托，以熱忱之心對待工作，以精進之力提升自我，以務實之舉服務客戶，以革新之態擁抱變化。
讓我們攜手并肩，以堅定信念、務實作風、昂揚斗志，共渡難關，共筑新輝煌。新的一年，策馬揚鞭、篤行致遠，不負時光、不負韶華！
開工大吉，萬事順意！同心致遠，共赴新程！
